반응형
1. 생산성의 향상
2. 작업자의 건강 및 안전 향상
3. 직무만족도의 향상
4. 제품과 작업의 질 향상
5. 이직률 및 작업손실 시간의 감소
6. 산재손실비용의 감소
7. 기업 이미지와 상품 선호도의 향상
8. 노사간의 신뢰구축
9. 선진수준의 작업환경과 작업조건을 마련 함으로써 국제적 경제력의 확보
파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음
반응형
'보 건 자 료 > 인간공학' 카테고리의 다른 글
| [인간공학] 부품배치의 원칙 4가지 (0) | 2021.01.18 |
|---|---|
| [인간공학] 인체측정 자료의 응용원칙 세가지(극단치 설계, 조절식 설계, 평균치 설계) (0) | 2021.01.18 |
| [인간공학] 인간공학의 정의, 인간공학의 목표 2가지 (0) | 2020.11.18 |
| [인간공학] 작업개선의 ECRS 원칙은? (0) | 2020.11.17 |
| [인간공학] 작업관리의 정의, 작업관리의 목적 (0) | 2020.11.17 |