반응형
리더쉽의 요소(Stogdill)
• 능력
지능, 기민성, 언어능력, 창조력, 판단력 등
• 소양
학식, 경험, 업무 지식, 체력 등
• 책임감
신뢰성, 주도성, 인내력, 자신, 우월성 등
• 참가
활동성, 사교성, 협조성, 적응성, 유머 등
• 지위
사회적, 경제적 지위, 인기 등
• 사태
근로자의 지적 수준, 지위, 기능, 요구, 흥미, 달성하여야 할 목표
리더쉽의 자질
• Fayol
책임을 지는 용기, 사려깊은 주의, 관리능력, 일반 교양, 도덕적 자질, 건강과 육체적 적응성, 정신력 등
• Barnard
결단성, 설득력, 지적 능력, 책임감, 활력, 인내력 등
• Cooper
지능, 성실, 충실, 공평, 활기, 판단, 친절, 직무지식, 건강, 협조성 등
파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음
반응형
'안 전 자 료 > 산업심리학' 카테고리의 다른 글
헤드쉽과 리더쉽의 차이 (0) | 2021.04.10 |
---|---|
전제적 리드쉽과 민주적 리더쉽, 자유방임적 리더쉽 (0) | 2021.04.10 |
리더쉽의 변화 요인(상황)(Tannenbaum) (0) | 2021.04.10 |
리더의 권한 (0) | 2021.04.10 |
리더의 기능 (0) | 2021.04.10 |