안 전 자 료 234

작업 동기의 정의

행동과학자들은 종업원의 요구와 조직의 요구를 통일시킴으로써 사람들을 동기 부여시키고자 하는 과제에 많은 시간과 노력을 투자하였다. 작업동기의 정의 • 동기는 심리학 분야에서 최초로 연구한 주제로 “인간은 왜 그런 행동을 하는가”에 대하여 연구되었다. • 작업동기란 “작업 환경에 관련된 행동을 유발시키고 방향 지우며 유지시키는 데 영향을 주는 요인”인 것이다. 이 동기는 작업 행동 또는 생산성과 관련된 것으로, 결국, 이직 혹은 직무수행과 같은 것을 들 수 있다. • 동기란 어떤 행위를 하려는 욕망이며, 노력하는 의도. 만약 능력이 없거나 동기화가 되어 있지 않다면 직무수행률은 낮아진다 파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음

산업심리학의 역사와 호손실험(Hawthorne Experiment)

산업심리학은 현대에서는 인적 자원에 대해 행동과학적 접근을 응용하고 있다. 1990년대 초에는 과학적 관리법이 1900년대 중반에는 인간관계 관리법이 응용되었고 지금은 참여적 관리가 주목 받고 있다. 1. 과학적 관리법 (제 1단계) Frederick Winslow Taylor Born : 1856, Germantown, PA Died : 1915, Philadelphia, PA ◆ 최소의 노동과 비용으로 최대의 능률을 올릴 수 있는 표준적 작업[업무]절차를 정하고 이에 따라 예정된 작업량을 달성하기 위한 가장 좋은 방법을 발견하려는 합리적인 기술 기법. ◆ 테일러의 최대관심사는 경영에 있어서 능률과 이윤의 극대화였다. 그는 작업과정을 시간과 동작 과정을 세밀히 분석 연구하여 작업과정과 그 실적을 표준화..

산업심리학의 정의 및 목적

1. 산업심리학의 정의 심리학적 사실, 원리, 그리고 이론 일하는 사람에게 적용하고자 하는 학문. 2. 산업심리학의 목적 인간생활을 편리하고 쾌적하게 하여 풍요롭고 행복한 인간사회를 구축. 산업활동에 종사하는 생산자 혹은 소비자 두 가지 입장에 처한 모두에게 그들이 당면한 문제를 이해하고 효과적으로 문제에 대처하도록 도움을 주고자 하는 목적을 지닌다. * 최근에서는 조직심리학 분야를 포함하여 산업 및 조직 심리학으로 더 많이 명칭 되어지고 있다. 파트너스 활동을 통해 일정액의 수수료를 제공받을 수 있음

부주의의 발생 원인과 대책

(1) 외적 원인 및 대책 ① 작업, 환경 조건 불량 : 환경 정비 ② 작업 순서의 부적당 : 작업 순서 정비 (2) 내적 조건 및 대책 ① 소질적 조건 : 적성 배치 ② 의식의 우회 : 상담 (counseling) ③ 경험, 미경험 : 교육 (3) 설비 및 환경적 측면에 대한 대책 ① 설비 및 작업 환경의 안전화 ② 표준 작업 제도 도입 ③ 긴급시 안전 대책 (4) 기능 및 작업적 측면에 대한 대책 ① 적성 배치 ② 안전 작업 방법 습득 ③ 표준 동작의 습관화 ④ 적응력 향상과 작업 조건의 개선 (5) 정신적 측면에 대한 대책 ① 안전의식 및 작업의욕 고취 ② 피로 및 스트레스의 해소 대책 ③ 주의력 집중 훈련 2021/02/02 - [안 전 자 료] - 주의와 부주의 정의, 주의의 깊이와 범위, 주의..

주의와 부주의 정의, 주의의 깊이와 범위, 주의의 특징

주의와 부주의 정의 • 주의 : 행동의 목적에 의식 수준이 집중하는 심리 상태 • 부주의 : 목적 수행을 위한 행동 전개 과정에서 목적에서 벗어나는 심리적, 신체적 변화의 현상 주의의 깊이 • 외향(外向) : 감각 신경의 작용으로 사물을 관찰하면서 주의력을 경주 • 내향(內向) : 사고의 상태이며 감각 신경계가 활동하지 않는 공상이나 잡념을 가지고 있는 상태 주의의 범위 감시하는 대상이 많아지면 주의의 범위는 넓어지고, 감시하는 대상이 적어질 수록 주의의 넓이는 좁아지고 깊이는 깊어진다. 주의의 특징 • 선택성(소수의 특정한 것에 한한다) : 여러 종류의 자극을 자각할 때 소수의 특정한 것에 한하여 선택하여 집중한다. • 방향성(시선의 초점이 맞았을 때 쉽게 인지된다) : 한 곳에 주의를 집중하면 다른 ..

사고의 경향성 (미숙성 재해빈발자, 상황성 재해빈발자, 소질성 재해빈발자)

1. 미숙성 재해 빈발자 - 정의 : 기능이 미숙하거나, 작업 환경에 익숙하지 못 한 사람. - 안전대책 : 교육 훈련 및 업무 경험의 축적 2. 상황성 재해 빈발자 - 정의 : 작업이 어렵거나, 기계설비의 결함, 환경상 주의력 집중 어려울 경우, 근심거리와 걱정거리가 많은 경우. - 안전대책 :상황의 개선 3. 소질성 재해 빈발자 ① 지능 - 지능이 맡은 바 직무에 필요한 지능보다 현저히 높거나 낮을수록 사고 발생률 및 이직률이 높음 - 안전대책 : 직무에 필요한 지적 수준을 파악하고, 적합한 사람을 배치, 적응력 훈련 ② 성격 - 허영적, 쾌락 추구형, 도덕적 결백성의 결여, 소심 한 성격의 소유자 - 안전대책 : 심성 교육 및 적성배치 ③ 감각운동기능 - 시각 기능 결함자, 두 눈의 불균형, 단순반..

산업심리학 - 집단갈등의 종류와 집단 갈등 관리

집단갈등이란 개인이나 집단이 함께 일하는데 애로를 겪는 정상적인 활동이 방해되거나 파괴되는 상태이다. 갈등의 역할 - 기능적 갈등(건설적 갈등) : 조직이나 집단의 효율성을 추진하는 잠재적인 힘을 수반하는 갈등 - 역기능적 갈등(파괴적 갈등) : 조직이나 집단의 업적에 방해가 되는 갈등 갈등의 종류 1. 수직적 갈등 조직계층간의 갈등 2. 수평적 갈등 조직체계에서 동일수준의 부문간, 집단간 발생하는 갈등 3. line-staff 갈등 line과 staff이 상대방의 업무를 이해하지 못하거나 영역을 침범함으로써 발생하는 갈등 4. 역할 갈등 양립할 수 없는 기대가 동시에 한 직무에 주어질 때 발생하는 갈등 갈등 해결 • 문제의 공동 해결(대면) • 상위 목표의 도입 • 전제적 명령 • 조직 구조의 변경 •..

안전의 4M과 3E,4E 대책, 3S, 4S이란 무엇인가?

4M은 인간이 기계설비와 안전을 공존하면서 근로 할 수 있는 시스템의 기본조건이며 미국의 국가 교통안전위원회가 채택하고 있는 방법니다. 4M 1) Man (인간) : 인간적 인자 , 인간관계 2) Machine (기계) : 인간공학적 설계, 방호 설비 3) Media (매체) : 작업방법, 작업환경 4) Management (관리적) : 교육훈련, 안전법규, 안전기준장비, 건강관리, 작업환경측정 등 3E​ 1) 기술(Engineering) 2) 교육(Education) 3) 규제(Enforcement) ※ 환경(Environment)을 추가하면 4E 3S​ 1) 표준화(Standardization) 2) 전문화(Specialization) 3) 단순화(Simplification) ※ 총합화(Synthes..

안 전 자 료 2021.01.18

지게차 안전장치 산안법 2021년 1월 의무화(법적 처벌 10억원 이하의 벌금), 지게차 설비 국가 보조금 선착순이니 빨리 받아가세요!

고용노동부에서 지게차 산업재해를 예방하기 위한 ​안전 장치 설치 의무화를 개정, 2021년 1월 16일부터는 지게차 관련 산업안전보건법이 시행됩니다. 지게차로 노동자 사망 시 법인의 처벌 강화 (10억원 이하의 벌금), 원청의 노동자 사망시 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금으로 상당히 강화 되었습니다. ​ 산업안전보건법 시행으로 지게차 충돌 예방 설비를 필수적으로 설치해야 하기 때문에 '지게차 설비 지원 캠페인'에서 지게차 충돌 예방 설비 구축 시 국가보조금을 70%까지 지원하고 있습니다. (회사에서는 총 금액의 30%로 지게차 충돌 예방 설비를 구축할 수 있습니다.) ​ 지게차 뿐 아니라 중장비,건설장비 전차종에 설비 구축이 가능하니 참고하세요. ​ 체크사항 지게차 설비 지원 캠페인은 제조업,..

안 전 자 료 2020.10.28
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